شروط النجاح الوظيفي

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

الوظيفة احدي أهم صور العمل التي يمارسها كثير من الناس ,سواء في إدارات حكومية أو في شركات عامة أو مؤسسات خاصة ,وهناك بعض الشروط التي لابد من توافرها للنجاح الوظيفي :
1. تأكد من انسجامك مع العمل الوظيفي الذي تمارسه ورغبتك فيه ،لأنه ما لم يكن هناك انسجام ورغبة في العمل فلن يتمكن الإنسان من العطاء والإبداع ,وبالتالي لن يتمكن من تحقيق النجاح الوظيفي .
2. لا بد من توافر المهارات المطلوبة لسير العمل في حدها الأدنى، إذن لكل عمل خصائصه التي يلزم من يقوم بهذا العمل أن يلم بها أولا في جوانبها النظرية وثانيا بالتدريب والممارسة.
3. استفد من خبرات من هم أقدم منك في العمل حتى وان كانوا أقل منك تعليما وأدنى شهادة ,فالخبرة العملية لها أهمية قصوى في العمل .
4. استشر رئيسك فيما يعترضك من مشكلات واعرض عليه مدى تقدمك في العمل ,واستمع جيدا لتوجيهاته ,وأصغ لسماع رأيه ,وليكن لك مواعيد محددة دائما معك .
5. ليكن لك لقاءات منتظمة مع العاملين معك من زملائك ومرؤوسيك وزملائك في العمل لتدارس شئون العمل والتعرف على ما لديهم من مشكلات والتعاون معهم في حل هذه المشكلات ,وتقديم لهم التشجيع والاستمرار .
6. قم بتوزيع عملك الوظيفي على المهام المطلوب انجازها ,وليكن هذا التوزيع ثابتا دائما حتى يستفيد منه الآخرون الذين يتعاملون معك .
7. إن الدقة في العمل والاهتمام بتفاصيله والمتابعة له حتى النهاية هي ثالوث الإتقان للعمل الوظيفي إذا أخذت بتوازن أي بدون إهمال لشيء منه أو المبالغة فيه.
8. كن قدوة لغيرك من العاملين معك في النزاهة والصدق والعدالة والالتزام باقات الدوام الرسمي والتنفيذ للوائح ونظم المؤسسة والتفاعل الايجابي معها وتقديم المقترحات البناءة حولها .
سعاد

روووووووووووووووووعة
سلمت يمينك على الطرح
تحياتي لك

تَحية تلطفهآ قلوب طيبة ونقٌية
آ‘لتميزٍ لآ يقفٌ عندْ أولْ خطوٍة إبدآعٌ
بلْ يتعدآه في إستمرآرٍ آلعَطآءْ