٣٦٢ ية ار لإد ا و المالية والمخالفات الجزاءات لائحة ١٣

تذكير بمساهمة فاتح الموضوع :

٣٦٢
ية
ار
لإد
ا
و
المالية
والمخالفات
الجزاءات
لائحة
١٣
.
الرسمية
التحصيل
دفاتر
قسائم
استخدام
بدون
رسوم
تحصيل
.
جنائية
جريمة
اي
في
الموظف
فصل
عقوبة
:
مادة
)
٢١
(
مـن
جنائية
جريمة
في
قطعية
بصورة
عليه
حكم
اذا
الموظف
يفصل
قبيـل
مـن
ويعـد
والامانة
بالشرف
مخلة
او
والوظيفة
العام
المال
جرائم
دو
الامانة
او
بالشرف
المخلة
الجرائم
يلي
ما
حصر
ن
:-
١
.
تسـهيل
او
العام
المال
على
والغدر
والاستيلاء
والاختلاس
الرشوة
جرائم
للغير
ذلك
.
٢
.
واسـتغلال
الصفة
انتحال
وجرائم
عامة
بصورة
والتزييف
التزوير
جرائم
النفوذ
.
٣
.
المرتبطة
والجرائم
العامة
الوظيفة
او
العام
بالمال
العمدي
الاضرار
جرائم
بهما
.
٤
.
والسرقة
الاحتيال
السلطة
استعمال
واساءة
والغش
والنصب
والتبديد
.
٥
.
المختصة
الحكومية
الجهات
بمعرفة
الموضوعة
الاختام
فك
.
مادة
)
٢٢
(
ا
.
ولجهات
المثال
سبيل
على
واردة
الفصل
هذا
في
المحددة
المخالفات
غير
اخرى
مخالفات
اية
على
عليها
المنصوص
العقوبة
تحديد
سلطة
التاديب
اللائحة
هذه
في
واردة
.
ب
.
فـي
الوارد
بالتوزيع
التاديبية
العقوبات
توقيع
عند
التاديبية
السلطات
تلتزم
قوية
اسباب
لديها
تكن
لم
ما
لها
المقررة
والعقوبات
للمخالفات
الفصل
هذا
للمخالفة
المقررة
العقوبة
من
اشد
او
اخف
عقوبة
لاختيار
ومقبولة
.
ج
.
الموظف
على
العقوبة
توقيع
بعد
التاديب
لسلطة
يجوز
اجـراء
اتخاذ
حق
واهميته
العمل
نوعية
حيث
من
اخرى
الى
وظيفة
من
الموظف
كنقل
وقائي
وفقا
التاديبي
الجزاء
قبيل
من
ذلك
يعتبر
ولا
العامة
المصلحة
ولاعتبارات
للقانون
.
العقوبات
تطبيق
مبادئ
:
مادة
)
٢٣
(
للتالي
وفقا
المخالفة
جسامة
مع
العقوبة
حجم
تناسب
يكون
:-
١
.
توقيع
يكون
ان
عقـوبتي
عدا
الموظف
مع
كتابي
بتحقيق
مسبوقا
العقوبة
قـرار
فـي
يثبـت
شفهي
تحقيق
بعد
توقيعها
يجوز
التي
والانذار
التنبيه
العقوبة
.
٢
.
في
ويراعى
الواحدة
المخالفة
على
ادارية
عقوبة
من
اكثر
توقيع
يجوز
لا
المادة
احكام
التطبيق
)
١١
(
اللائحة
هذه
من
.
٣
.
ث
التي
المخالفة
كانت
اذا
اما
كانـت
او
متعددة
ارتكابها
الموظف
على
بت
الاشد
بالعقوبة
عليها
فيجازى
ببعضها
مرتبطة

يعطيك العافيه

ع الموضوع