- التحقيـق مسـائل فـي سـلطاتها ممارسة من الادارية

-
التحقيـق
مسـائل
فـي
سـلطاتها
ممارسة
من
الادارية
الوحدات
تمكين
للعمل
الطبيعي
السير
انتظام
يعزز
بما
والتاديب
الوظيفـة
نظـم
واحترام
ومقتضياتها
العامة
.
٣
-
العمل
من
الايجابي
موقفهم
ينمي
بما
الموظفين
سلوك
توجيه
.
المبادئ
:
مادة
)
٤
(
التالية
العامة
والاسس
بالمبادئ
يعمل
:-
أ
.
تتصل
ان
تاثير
اي
عن
والابتعاد
القرارات
اتخاذ
عند
والواقعية
الموضوعية
كليه
او
القرار
اتخاذ
بجهات
او
بالموظف
ما
.
ب
.
اللائحة
تحددها
كما
والتاديب
بالتحقيق
المتعلقة
والاجراءات
الاساليب
اتباع
المعاملة
وتوحيد
للمساواة
ضمانا
.
ج
.
ابطاء
او
تاجيل
دون
والتاديب
بالتحقيق
المتعلقة
المسائل
في
والبت
النظر
النافذة
والنظم
القوانين
في
للموظف
المكفولة
بالضمانات
المساس
عدم
.
الثان
الباب
ي
والمخالفات
والمسئوليات
والحقوق
والمحظورات
الواجبات
الاول
الفصل
والمحظورات
الواجبات
الموظف
واجبات
:
مادة
)
٥
(
حـددها
التي
تلك
سواء
عامة
بصورة
الوظيفة
بواجبات
الموظف
يلتزم
المبادئ
او
الادارية
القرارات
او
والتعليمات
الانظمة
تحددها
التي
او
القانون
الع
القانونية
واجبات
من
جزء
اعتبارها
على
الوظيفي
العرف
جرى
التي
امة
يلي
ما
خاصة
وبصورة
الوظيفة
:-
١
-
الـدوام
اوقـات
على
يحافظ
وان
وامانة
بدقة
به
المنوط
العمل
يؤدي
ان
وان
الوظيفـة
واجبـات
لاداء
الرسمية
العمل
اوقات
يكرس
وان
الرسمي
باول
اولا
بنفسه
اليه
الموكولة
الاعمال
ينجز
.
٢
-
الموا
اداء
فـي
زملائـه
مع
والتعاون
مواعيده
واحترام
العمل
على
ظبة
الواجبات
.
٣
-
وذلك
وامانة
بدقة
رئيسه
من
وتوجيهات
اوامر
من
اليه
يصدر
ما
ينفذ
ان
اليـه
الصـادر
الامـر
كان
فاذا
النافذة
والنظم
واللوائح
القوانين
حدود
في
فاذا
لرئيسة
كتابة
ذلك
ايضاح
عليه
يتعين
فانه
لها
مخالفا
رئيسـة
اصـر
الامـر
مصدر
ويتحمل
التنفيذ
الموظف
على
وجب
الامر
تنفيذ
على
كتابة
منه
تصدر
التي
والتوجيهات
الاوامر
مسئولية
الحالة
هذه
في
.
٤
-
السـلطة
بـين
التوازن
يحقق
بما
الاتصالات
في
الاداري
التسلسل
اتباع
والمسئولية

يعطيكي العافيه عالطرح
ننتظر جديدك
يسلمو

منورين احبتي الكرام
بمروركم العطر وردودكم الراقية
تحياتي لكم

بوركتي وسلمت يداك
منتضرين جديدك
تقبلي مروري
تحياتي
احمد
اوك